المهام الوظيفية 

تحقيق المستهدفات البيعية وتقديم عروض الأسعار وتوقيع العقود مع العملاء المحتملين وتوسيع قاعدة عملاء الشركة.

المهام والواجبات  

• تحديد العملاء المحتملين لخدمات الشركة، ومتابعة العملاء المحتملين وترتيب الزيارات معهم.

• زيارة الشركات والمؤسسات وحضور المؤتمرات التجارية والفعاليات وعرض الحلول التقنية للشركة وخدماتها، والتقارب مع عملاء محتملين جدد.

• زيارة العملاء الحاليين والجدد، مثل المدراء التنفيذيين للشركات ومديري الموارد البشرية والمالية والتقنية.

• فهم احتياجات العملاء وشواغلهم، وتقديم الحلول المحتملة، وعرض سلع وخدمات المنشأة، وتقديم شروحات حولها، وبيعها، والعمل مع الفرق الفنية بالمنشأة لتقديم حلول خدمات أو منتجات مخصصة.

• إعداد عروض الأسعار والعروض الفنية والتوضيحية للخدمات والحلول التقنية وإقناع العملاء المحتملين بها.

• كتابة وتوقيع العقود للخدمات وتحصيل الرسوم والاشتراكات المالية من العملاء.

• تحقيق المستهدفات البيعية للخدمات وحلول الأعمال التقنية الخاصة بالشركة.
  
  

المؤهلات والخبرات

• الشهادة الجامعية أو ما يعادلها في مجالات نظم المعلومات الإدارية أو تقنية المعلومات.

• خبرة ٣ سنوات فما فوق في مبيعات الأنظمة ومبيعات قطاع الأعمال B2B.

•  المعرفة العملية بإدارة الأعمال وتسلسل إجراءات العمل لقطاعات الأعمال المختلفة. 

• القدرة على الإقناع والتواصل الفعال. 

• مهارات التفاوض والخطابة وتقديم العروض الفنية. 

• إجادة اللغة العربية والإنجليزية. 

قياس الأداء

• 5 عروض أسعار يوميا.

• 6 تعاقدات شهريا.

• قيمة تعاقدات ب 250 ألف ريال شهريا.

Responsibilities

• Preparing and reviewing compensation and benefits packages & Offers.

• Recruitment Process and candidates selection procedures and forecast.

• Design & implement Corporate Behaviour indicators and corporate policies.

• Plan quarterly and annual performance review sessions.

• Update employee records with new hire information and/or changes in employment status

• Maintain organizational charts and detailed job descriptions along with salary records.

• Stay up-to-date and comply with changes in labor legislations.

• Process employees’ queries and respond in a timely manner.

• Handle Corporate Logistics activities and purchases.

• Monitor budgets by departments Costs and performance.

• Manage bookkeeping activities and Financial Accounting Reporting.

Requirements

• Proven work experience as an HR Specialist.

• Hands-on experience with Human Resources Information Systems.

• Solid understanding of labor legislation and payroll process in Turkey

• Onhand experience as Accountant

• Excellent verbal and written communication skills (Turkish, English and arabic is plus). 

• Good problem-solving abilities.

• Team management skills.

• BSc/MSc in Administration, Accounting, Human Resources or relevant field.

KPI’s

• Achieve more than 90% of completed tasks within it’s planned time.

• Achieve more than 90% Employee retention rates.

• Achieve 90% of Employee satisfaction rates.

• Achieve 90% Budget performance.

• Complete 90% from Training and development programs.

• Master using Odoo ERP system for (Purchase, Accounting, HR)