استشاري وظائف اودو

تقديم وتنفيذ حلول أودو الوظيفية بكفاءة عالية، من خلال تحليل متطلبات العملاء، تهيئة النظام، تصميم سير العمل، وضمان تشغيل مستقر ومتوافق مع أفضل الممارسات، بما يحقق رضا العملاء والقيمة التشغيلية المستهدفة.

المسؤوليات الرئيسية

• تنفيذ وتهيئة أنظمة Odoo وظيفيًا وفق متطلبات الأعمال المعتمدة ووثائق التحليل (SRS).

• تصميم وتطبيق سير العمل التجاري داخل Odoo بأقل قدر ممكن من التخصيص، مع تعظيم الاستفادة من الميزات القياسية.

إعداد وتكوين التطبيقات والوحدات الوظيفية بما يخدم قطاعات الأعمال المختلفة.

• إدارة ومتابعة تشغيل النظام ودعم مراحل الإطلاق والتشغيل التجريبي.

• تنفيذ عمليات نقل البيانات وتهيئة قواعد البيانات بدقة عالية.

• تحسين الأداء الوظيفي للنظام وضمان استقراره بالتنسيق مع الفرق التقنية.

• الالتزام بمنهجية التنفيذ المعتمدة والتعاون مع منسقي المشاريع لضمان جودة التسليم.

• توثيق الإعدادات والإجراءات الوظيفية ودعم نقل المعرفة.

المتطلبات والمؤهلات

• معرفة قوية بتدفقات العمل والعمليات التجارية (المحاسبة، الموارد البشرية، التصنيع، المشتريات، المبيعات).

• شهادة Odoo معتمدة (إلزامية).

• درجة البكالوريوس في هندسة البرمجيات، نظم المعلومات الإدارية (MIS)، المحاسبة أو تخصص ذي صلة.

• خبرة عملية لا تقل عن سنتين في تنفيذ أنظمة Odoo أو حلول ERP الوظيفية.

• مهارات عالية في التحليل، التنظيم، وحل المشكلات.

• مهارات تواصل ممتازة وإجادة تامة للغتين العربية والإنجليزية.

• القدرة على العمل عن بُعد والالتزام بالجداول الزمنية ومتطلبات ال SLA.

مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)

• تحقيق عدد الساعات المقرر تسليمها شهريًا أو أكثر ضمن نطاق المشاريع المعتمدة.

• الالتزام بنسبة 90% أو أكثر من التسليم ضمن الجداول الزمنية المحددة واتفاقيات مستوى الخدمة (SLA).

• تحقيق ≥ 90% رضا واحتفاظ بالعملاء عن المشاريع المنفذة.

• تقليل الحاجة لإعادة العمل عبر دقة التحليل والتنفيذ الوظيفي.

• الالتزام الكامل بتوثيق الإعدادات والإجراءات الوظيفية.

ملاحظات تنفيذية

• يتم تقييم الأداء على جودة التنفيذ الوظيفي ورضا العميل وليس عدد الساعات فقط.

• الالتزام بالتوثيق ونقل المعرفة جزء جوهري من التقييم الوظيفي.